歷經(jīng)了熱浪滾滾的盛夏酷暑，微測(cè)檢測(cè)迎來(lái)了金色九月，儼然這是一個(gè)豐收的季節(jié)。所有的付出與努力都不會(huì)白費(fèi)，劍鋒所指，所向披靡！

9月，我們的銷(xiāo)售精英們?cè)賱?chuàng)業(yè)績(jī)新高，漂亮！

【會(huì)議回顧】

一. 表彰優(yōu)秀：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人

頒獎(jiǎng)時(shí)刻永遠(yuǎn)是最激動(dòng)人心，接下來(lái)讓我一起揭曉謎底：

團(tuán)隊(duì)平衡目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)：汽車(chē)電子部

勤勞小蜜蜂獎(jiǎng)：汽車(chē)電子部的Nancy、Jimmy

Qi搶單獎(jiǎng)：電子電器一部Wendy和電子電器二部May

2. 優(yōu)秀人員分享--有獲獎(jiǎng)自然少不了分享

來(lái)自他們的成長(zhǎng)故事：成長(zhǎng)來(lái)自自我反省-復(fù)盤(pán)過(guò)往經(jīng)歷；成長(zhǎng)來(lái)自自我分析-發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)；成長(zhǎng)來(lái)自不斷總結(jié)-找準(zhǔn)客戶(hù)對(duì)癥下料。一分耕耘，一分收獲，未必；九分耕耘，會(huì)有收獲，一定！

3、上月PK揭曉和兌現(xiàn)，本月PK積極開(kāi)戰(zhàn)--微測(cè)業(yè)績(jī)大會(huì)新特色，新封標(biāo)  

自從2018年4月開(kāi)始，微測(cè)檢測(cè)正式將銷(xiāo)售PK環(huán)節(jié)加入業(yè)績(jī)啟動(dòng)大會(huì)中，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)施和積淀，我們看到了顯著的成效。正所謂環(huán)境和業(yè)績(jī)是成正比的，PK能激發(fā)銷(xiāo)售們的要心；PK能培養(yǎng)銷(xiāo)售們集體榮譽(yù)感；PK能讓銷(xiāo)售們學(xué)會(huì)排兵布陣，掌握把控客戶(hù)合作時(shí)間的能力?？偨?jīng)理的用心，我們逐漸體會(huì)深刻。

微測(cè)銷(xiāo)售一姐Daisy以壓倒性地優(yōu)勢(shì)取得勝利

兩位銷(xiāo)售直接現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)兌現(xiàn)，豪氣！

就算輸也要笑容燦爛

PK宣戰(zhàn)：

隔著屏幕，都能聞到戰(zhàn)火味！

 相比之下，更顯和平！

4. 總經(jīng)理宣布薪酬分配和本月獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制--薪酬透明，目標(biāo)明確。  

本次業(yè)績(jī)啟動(dòng)大會(huì)上，總經(jīng)理詳細(xì)地為銷(xiāo)售精英們講解最新的薪酬分配制度。這給銷(xiāo)售精英們提供了更多持續(xù)增加收入的渠道和機(jī)會(huì)。

你拿的工資，完全取決于你創(chuàng)造的結(jié)果。此外這也是一種體現(xiàn)企業(yè)和員工共贏的薪酬模式。

一句話(huà):讓員工加薪，讓企業(yè)增利!

夢(mèng)想的腳步永不停息，我們的銷(xiāo)售精英們將繼續(xù)厚積薄發(fā)，沖刺業(yè)績(jī)新高峰。

小編寄語(yǔ)：

想要成為一名合格的銷(xiāo)售，我們都知道他的艱辛，但是千萬(wàn)不用抱怨自己的“菱角”被時(shí)間磨平，更加不能自暴自棄，經(jīng)常自我學(xué)習(xí)、自我分析、自我總結(jié)。

感謝幕后！

主持人-翔哥； 

禮儀-丹丹；

DJ-阿貝&小米！